Les grands changements ou projets prennent du temps – parfois des mois voire même des années ! Les efforts complexes pour changer de stratégie, restructurer une organisation ou changer des processus risquent de s’essouffler s’il n’y a pas d’objectifs à court terme à réaliser et de victoires faciles à célébrer. Les victoires faciles dynamisent une équipe et donnent de l’élan à l’effort.

Voici donc une pratique de résilience que nous vous invitons à cultiver cette semaine :
Je cherche une opportunité pour créer une victoire facile.

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